Por este motivo, en este hacedor se tiene en cuenta si la información que recibe el colaborador sobre su forma de trabajar le permite identificar sus fortalezas y debilidades, a fin de mejorar su desempeño en su labor. Tras obtener los resultados, es esencial desarrollar un plan de acto que https://bookmarkingquest.com/story19842088/bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-javeriana-para-tontos