Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar medidas preventivas para aminorar los riesgos laborales y proteger la salud de su plantilla. Paso 1. https://profesiograma-pdf49482.blogscribble.com/36099014/la-mejor-parte-de-profesiograma-plantilla