El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Es crucial comprender estos pasos para afianzar tus derechos laborales y avalar un proceso https://zandergzphx.wikitidings.com/6494363/acerca_de_contestación_demanda_laboral