Al implementar una política retributiva coherente y objetiva basada en la valoración de puestos de trabajo, las empresas pueden asegurar un entorno de trabajo equitativo y motivador para sus empleados. La Evaluación o Valuación del puesto determina el valor o cargo que tiene un puesto en una organización por las https://tbookmark.com/story19606078/5-t%C3%A9cnicas-sencillas-para-la-evaluaci%C3%B3n-del-puesto