Diseñar los puestos de trabajo y las tareas adaptadas a personas, en lugar de pretender que sean las personas quienes se adapten a puestos de trabajo deficientes. En esta etapa, se realiza un análisis detallado de las tareas y responsabilidades de cada puesto. Se deben identificar las habilidades y competencias https://riesgosasociadosalcargo46790.dreamyblogs.com/35617332/estudio-de-puesto-de-trabajo-no-further-a-mystery