1. Identificar el puesto: El primer paso es determinar el puesto de trabajo que se va a analizar. Por ejemplo, supongamos que queremos analizar el puesto de «Ejecutante de ventas». El primer paso en una evaluación ergonómica es identificar los riesgos potenciales. Esto implica observar el puesto de trabajo y https://williaml812hln8.nico-wiki.com/user