Si un empleador no paga el salario convenido o realiza deducciones injustificadas, el empleado tiene la posibilidad de reclamar lo que le corresponde. La remuneración adecuada no solo incluye el salario colchoneta, sino todavía horas extras, bonificaciones y otros beneficios. Todas las medidas laborales adoptadas deben ser proporcionales y justificadas. https://consultalegallaboral17272.bloggosite.com/41278818/notas-detalladas-sobre-asesor-jurídico-laboral